“Er zit geen ik in team”
Wat ze bedoelen
Dus de eer gaat naar je leidinggevende.
Meer teamspirit
- “Iedereen moet aan boord zijn” Het besluit is al genomen, nu nog even doen alsof jullie mochten meepraten.
- “Draagvlak creëren” Mensen overtuigen van een besluit dat al vaststaat.
- “Ik zie het als een uitdaging” Het is een probleem.
- “Feedback is een cadeautje” Ik ga je nu kritiek geven en jij moet blij kijken.